توصيات بشأن نظام معلومات إدارة الموارد البشرية


• توعية الشركات والمنشأت بأهمية ادارة الموارد البشرية من خــــــلال تدريب مديروا ادارة الموارد البشرية وتأهيلهم بما يتناسب مع متطلبات العمل والسوق العمالي .
• يوصي الباحث بالتركيز على اهمية إدارة المنشــأة على زيادة ربحية المنشأت وتطوير وتحسين الأداء في المنشأت التجارية والصناعية في السوق السعودي .
• يوصي الباحث بزيادة التركـــيز في المناهج التعليمية بأهمية ادارة الموارد البشرية في المؤســـسات واهمية وظيفتها في اختيار أكفأ الموظفين واختيارهم بطريقة علمية بعيده عن التحيز والواسطة للرقي بالمنشأه وزيادة ربحيتها .
• يوصي الباحث بأن تهتم المنشــأت بعمل ما يسمى التوصيف الوظيفي وتحديد مهام كل وظيفة ومسئولياتها وصلاحـــياتها .
• يوصي الباحث بزيادة الاعلام بأهمية دور نظم معلومات إدارة الموارد البشرية وتوسيع نطاقها من إدارة أو ارشيف حفظ ملفات الموظفين بالمنشأة إلى إدارة تشارك في إتخاذ القرار بالمنشات.
• التركيز على اهمية ودور نظم المعلومات في صناعة واتخاذ القرارات بالمنشأت .

Advertisements

اترك رد

إملأ الحقول أدناه بالمعلومات المناسبة أو إضغط على إحدى الأيقونات لتسجيل الدخول:

WordPress.com Logo

أنت تعلق بإستخدام حساب WordPress.com. تسجيل خروج   / تغيير )

صورة تويتر

أنت تعلق بإستخدام حساب Twitter. تسجيل خروج   / تغيير )

Facebook photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Facebook. تسجيل خروج   / تغيير )

Google+ photo

أنت تعلق بإستخدام حساب Google+. تسجيل خروج   / تغيير )

Connecting to %s

%d مدونون معجبون بهذه: